La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un rendez-vous annuel essentiel pour promouvoir l’insertion professionnelle et la mobilité des personnes en situation de handicap. À Abbeville, l’Agence France Travail et ses partenaires locaux ont préparé un programme complet du 17 au 21 novembre 2025, combinant rencontres, présentations, ateliers et forum emploi, pour permettre aux candidats et aux employeurs d’échanger et de mieux comprendre les dispositifs disponibles.
Programme détaillé :
Lundi 17 novembre – 14h : Présentation EPNAK
Lieu : Agence France Travail, Abbeville
L’EPNAK (Établissement Public National pour l’Adaptation et l’Insertion) présente ses dispositifs d’accompagnement autour de l’axe emploi/santé. Les participants pourront découvrir les services dédiés à l’insertion professionnelle, la formation, et le soutien aux personnes en situation de handicap, avec un focus sur l’amélioration des conditions de travail et le bien-être des salariés.
Mardi 18 novembre : Associations et solutions de mobilité
- 9h : Présentation HARMONESSENCE
HARMONESSENCE est une association spécialisée dans la mise en relation entre candidats et particuliers, ainsi que dans l’accompagnement administratif (Chèque Emploi Service Universel, autres démarches). Cette présentation est particulièrement utile pour les candidats souhaitant accéder à l’emploi avec un accompagnement adapté. - 14h : Auto-école Feu Vert et Wimoov
L’auto-école Feu Vert présentera son dispositif de Code adapté, destiné aux personnes rencontrant des difficultés spécifiques (troubles Dys, difficultés de lecture, personnes sourdes ou malentendantes).
Wimoov, acteur de la mobilité inclusive, présentera ses services pour faciliter les déplacements et l’autonomie des travailleurs handicapés, en lien avec les contraintes de transport et d’accès aux lieux de travail.
Mercredi 19 novembre : Entreprendre et Pré-orientation
- 9h : Forum sur la création d’entreprise
Différents partenaires de l’accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise seront présents pour informer les porteurs de projet sur les aides financières, les démarches administratives et les dispositifs d’accompagnement spécialisés pour les travailleurs handicapés. - 14h : Présentation du Centre de Pré-Orientation La Mollière
L’Établissement et Service de Pré-Orientation La Mollière, basé à Berck, propose un accompagnement complet pour les Travailleurs Handicapés, incluant évaluation, orientation, préformation, formation et insertion professionnelle. Ce temps permettra aux participants de mieux comprendre les parcours d’accompagnement individualisés offerts aux personnes en situation de handicap.
Jeudi 20 novembre : Retraite et atelier pratique
- 9h : Présentation Agirc-Arrco
Les représentants de l’Agirc-Arrco présenteront leur offre de services ainsi que les cas dérogatoires permettant l’accès à la retraite avant 62 ans. Une information essentielle pour les travailleurs handicapés souhaitant anticiper leur parcours professionnel et leur retraite. - 14h : Atelier “Aborder le handicap en situation d’entretien”
Animé par CAP Emploi, cet atelier pratique fournira des outils concrets pour les employeurs et recruteurs, afin de mieux accueillir et accompagner les candidats en situation de handicap lors des entretiens professionnels.
Vendredi 21 novembre : Forum de l’emploi – Place de la Gare (Garopôle)
De 9h à 12h, le Forum de l’emploi dédié aux travailleurs handicapés permettra aux participants de :
- Rencontrer directement des employeurs locaux
- Découvrir les offres d’emploi et de formation adaptées
- Poser toutes leurs questions sur les dispositifs d’accompagnement et de mobilité
- Échanger avec les partenaires spécialisés de la SEEPH
Ce forum constitue le temps fort de la semaine, offrant un espace d’échanges concret et inclusif pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Objectifs de la SEEPH 2025 à Abbeville :
- Sensibiliser les employeurs et le grand public aux réalités du handicap
- Favoriser l’accès à l’emploi et à la mobilité pour les travailleurs handicapés
- Promouvoir les partenariats et dispositifs d’accompagnement existants
- Créer un réseau local d’acteurs engagés autour de l’inclusion professionnelle
